PRÉVOYANCE POUR PRATICIEN HOSPITALIER

Protégez vos revenus et vos proches face aux aléas de la vie

Un arrêt de travail, une invalidité ou un décès peuvent déséquilibrer durablement les revenus du foyer. Nous vous aidons à vérifier vos droits existants et à choisir des garanties adaptées à votre statut de praticien hospitalier.

Étudier ma couverture Comprendre l’accompagnement

Analyse des besoins • Comparaison de contrats • Sans engagement

Cabinet indépendant

Une expertise en protection sociale et en prévoyance depuis 1996.

Plus de 40 assureurs partenaires

Des solutions sélectionnées selon votre situation et les garanties recherchées.

Étude personnalisée

Des conditions, limites et exclusions expliquées avant toute souscription.

Quels risques votre prévoyance doit-elle couvrir ?

L’objectif n’est pas d’empiler les garanties. Il s’agit d’identifier le manque réel à couvrir lorsque vos revenus diminuent ou que votre situation familiale est fragilisée.

Arrêt de travail

Préserver une partie de vos revenus pendant une incapacité temporaire, en tenant compte des prestations existantes, du délai de franchise et de la durée d’indemnisation.

Invalidité

Maintenir un revenu sur la durée si votre capacité à exercer est réduite. La définition de l’invalidité et le barème retenu par le contrat sont déterminants.

Décès

Protéger le foyer avec un capital ou des rentes adaptés aux charges familiales, aux crédits en cours et aux besoins des bénéficiaires désignés.

Votre statut ne suffit pas à lui seul pour mesurer votre protection

Les droits varient notamment selon votre statut exact, votre position administrative, votre ancienneté, votre quotité de travail et la cause de l’arrêt. Une étude sérieuse part donc de vos documents et non d’une règle générale.

Vos droits existants

Nous recensons les prestations statutaires, les contrats collectifs éventuels et les garanties personnelles déjà en place.

Votre niveau de revenus

Nous distinguons le revenu hospitalier, les gardes et astreintes et, s’il y en a, les revenus issus d’une activité libérale.

Vos charges et vos proches

Le besoin dépend aussi du budget du foyer, des emprunts, des personnes à charge et de l’épargne de sécurité disponible.

Votre étude de prévoyance en trois étapes

Vous obtenez une recommandation fondée sur votre situation réelle et sur la lecture des conditions contractuelles.

01 Analyser votre situation

Nous faisons l’inventaire de vos revenus, de vos droits, de vos contrats existants et de votre situation familiale.

02 Chiffrer le besoin à couvrir

Nous déterminons le revenu à maintenir et les capitaux utiles, sans rechercher une couverture supérieure au besoin réel.

03 Comparer les garanties

Nous comparons franchises, montants, durée, exclusions, définition de l’incapacité et de l’invalidité ainsi que les formalités médicales.

Vous exercez aussi en libéral ?

Une activité hospitalière et une activité libérale peuvent exposer deux sources de revenus différentes. Le contrat doit préciser quels revenus sont assurés, comment ils sont justifiés et comment les prestations se coordonnent avec vos autres droits.

L’activité libérale doit être déclarée et intégrée à l’étude ; elle n’est pas automatiquement couverte par une garantie conçue uniquement pour le revenu hospitalier.

Analyser mon activité mixte

Les points à comparer avant de souscrire

Deux contrats affichant le même montant de garantie peuvent protéger très différemment. Notre rôle consiste à vous aider à lire ce qui déclenche réellement l’indemnisation.

Comparer les garanties

Délais de franchise

Le délai avant le début de l’indemnisation doit rester compatible avec votre épargne de sécurité et vos droits existants.

Mode d’indemnisation

Une prestation forfaitaire et une prestation indemnitaire ne répondent pas aux mêmes règles de calcul et de justification.

Définition de l’invalidité

Le barème professionnel, fonctionnel ou croisé et la prise en compte de votre spécialité peuvent modifier fortement le résultat.

Exclusions et limitations

Les affections dorsales, psychiques, certaines pratiques sportives ou pathologies antérieures peuvent faire l’objet de conditions particulières selon le contrat.

Évolution des garanties

Les modalités de revalorisation et d’adaptation du contrat sont importantes lorsque les revenus ou la situation familiale évoluent.

Questions fréquentes sur la prévoyance du praticien hospitalier

La couverture de l’hôpital est-elle suffisante ?

Il n’existe pas de réponse unique. La protection dépend de votre statut, de votre position, de votre ancienneté, de la cause et de la durée de l’arrêt ainsi que de vos autres garanties. Il faut comparer les prestations attendues avec vos besoins financiers.

Quel niveau d’indemnités faut-il prévoir en cas d’arrêt de travail ?

Le montant dépend du revenu réellement nécessaire au foyer, des prestations existantes, des charges fixes et de votre épargne disponible. L’objectif est de couvrir le manque identifié, dans les limites prévues par le contrat.

Puis-je couvrir également mes revenus libéraux ?

Oui, certains contrats peuvent intégrer une activité libérale, sous réserve de la déclaration de l’activité, des revenus assurables et des conditions de l’assureur. Cette couverture doit être vérifiée explicitement.

Un questionnaire médical est-il toujours nécessaire ?

Cela dépend de l’assureur, de l’âge, des garanties et des capitaux demandés. Des formalités médicales peuvent être requises et conduire à une acceptation standard, une exclusion, une surprime ou un refus.

Toutes les causes d’arrêt et d’invalidité sont-elles couvertes ?

Non. Les définitions, exclusions, limitations et conditions de prise en charge varient. Elles doivent être examinées dans les conditions générales et particulières avant la souscription.

Informations générales ne remplaçant ni l’analyse de votre statut ni la lecture des conditions du contrat. Les garanties, exclusions, franchises et formalités médicales dépendent de chaque assureur et de votre situation.

Faites le point avant qu’un arrêt ne survienne

Recevez une étude personnalisée de votre couverture en cas d’arrêt de travail, d’invalidité et de décès.

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Étude sans engagement. Les caractéristiques et limites des solutions proposées sont expliquées avant toute décision.

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