Courtage Partenaire
pour les chefs d'entreprise
Quelle que soit la structure juridique de votre entreprise (SAS, SARL, entreprise unipersonnelle) et selon votre statut (TNS ou salarié), Courtage Partenaire vous accompagne sur : votre protection sociale, celle de vos salariés, le développement de votre patrimoine personnel, et la constitution d’une épargne retraite.
La protection sociale
du dirigeant
En tant que TNS, vous n’êtes pas suffisamment protégé en cas d’accident ou maladie par votre régime obligatoire, quel qu’il soit. La souscription d’un contrat de prévoyance individuel est indispensable et vous permet de vous prémunir des conséquences financières liées à un arrêt de travail, une invalidité ou un décès. Votre contrat de prévoyance viendra en complément des prestations versées par le régime obligatoire.
Grace à la fiscalité « Loi Madelin », votre cotisation est déductible de votre revenu professionnel imposable.
En tant que salarié ou pour vos salariés vous pourrez aussi être amené à mettre en place une couverture de prévoyance collective.
La règlementation impose aux entreprises depuis janvier 2016 de proposer une couverture mutuelle santé à tous les salariés.
Développement
de votre patrimoine personnel
Se constituer son patrimoine, valoriser son épargne ou transmettre, plusieurs solutions s’offrent à vous :
- le contrat d’assurance vie : valoriser votre épargne grâce à une fiscalité avantageuse
- le contrat de capitalisation : transmettre une épargne de son vivant
- l’investissement immobilier : bénéficier des avantages fiscaux tout en se constituant du patrimoine immobilier ou bénéficier de produits de rendement
Constitution
d'une épargne retraite
Aujourd’hui, 1 retraité sur 10 n’est pas financé, ce sera 1 sur 6 en 2030. Les régimes obligatoires sont en difficulté et la nécessité de financement via une épargne individuelle ou entreprise devient indispensable.
Depuis fin 2019, la Loi Pacte a réformé les contrats de retraite et offre plus de souplesse, de simplicité, de flexibilité aux épargnants tout en conservant le cadre fiscal avantageux du PERP et du Madelin grâce au Plan d’Epargne Retraite (PER).
L’offre PERIN est ouverte au chef d’entreprise, qu’il soit salarié ou TNS.
Le chef d’entreprise salarié peut également mettre en place un système de régime de retraite supplémentaire pour lui-même et ses collaborateurs via un contrat PERO (ancien article 83) ou un PERCO.
Nous analysons avec vous les différents contrats déjà implémentés au sein de votre entreprise et vous apportons conseil et expertise afin de les optimiser ou vous proposer de nouvelles solutions plus adaptées ou complémentaires.
Les avantages
de Courtage Partenaire
Notre expertise
Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons nos différents clients professionnels et particuliers afin de leur assurer la meilleure protection en toute sérénité.
Notre indépendance
Nous travaillons avec un grand nombre de compagnies d’assurance et mutuelles afin de proposer à nos clients le contrat le plus adapté à leurs besoins, et ce en toute indépendance.
Notre polyvalence
Nous nous adaptons à nos clients, en leur proposant des solutions digitales qui peuvent permettre de tout faire à distance ou en conservant des solutions plus classiques de souscription et de gestion. Dans tous les cas, nous gardons une proximité avec nos clients.
La méthode
Courtage Partenaire
Nous définissons ensemble votre projet en considérant vos besoins, vos préoccupations et vos envies.
Nous déterminons ensemble la solution la plus adaptée (prix, garanties…) en nous basant sur notre expertise et notre connaissance des meilleurs contrats sur le marché
Nous mettons en place vos garanties et en assurons le suivi tout au long de la vie de votre contrat. Nous nous chargeons également de la résiliation de vos anciens contrats si besoin.