Prévoyance individuelle, collective et protection de l’entreprise
Sécuriser vos revenus, protéger votre famille et pérenniser votre activité
Arrêt de travail, invalidité, décès, assurance homme clé ou garantie croisée entre associés : la prévoyance est un pilier essentiel de votre sécurité financière et de la continuité de votre entreprise.
Chez Courtage Partenaire, nous accompagnons dirigeants, professions libérales, travailleurs non salariés (TNS) et entreprises dans la mise en place de solutions sur-mesure adaptées à leur statut, à leurs obligations et à leurs enjeux patrimoniaux.
Un accompagnement structuré
selon votre statut professionnel
La prévoyance constitue un levier essentiel de protection pour les dirigeants, professions libérales, travailleurs non salariés (TNS) et praticiens hospitaliers.
Face à des régimes obligatoires parfois limités, elle permet d’assurer la continuité de vos revenus, la protection de vos proches et la pérennité de votre entreprise en cas d’aléa majeur.
Quels solutions sont proposées en prévoyance ?
Dirigeants, professions libérales, praticiens hospitaliers et travailleurs non salariés (TNS)
Parce que votre revenu dépend directement de votre capacité à exercer, la prévoyance individuelle constitue votre premier niveau de protection.
Elle sécurise vos ressources personnelles et protège durablement votre famille face aux aléas de la vie.
Prévoyance : Maintien de revenus (indemnités journalières) et rente invalidité.
Capitaux décès : Protection financière immédiate de vos proches.
Protection du conjoint : Sécurisation du niveau de vie familial.
Succession : Anticipation des droits de succession et transmission optimisée.
Optimisation fiscale : Dispositifs adaptés (Madelin, cadre fiscal spécifique).
Sécuriser la continuité de votre activité
L’absence d’un dirigeant, d’un associé stratégique ou d’un collaborateur clé peut fragiliser l’équilibre même de votre société.
Nous vous accompagnons dans l’anticipation de ces risques afin de préserver la stabilité financière et la continuité d’exploitation.
Assurance Homme Clé : Protection financière en cas de perte d’un élément indispensable.
Garantie croisée entre associés : Financement du rachat des parts en cas de décès.
Provision des passifs sociaux : Sécurisation des Indemnités de Fin de Carrière (IFC).
Protection des engagements bancaires : Sécurisation des dettes et cautions.
Protéger vos salariés et renforcer votre politique sociale
Véritable levier d’attractivité et de fidélisation, la prévoyance collective permet d’offrir à vos collaborateurs une protection solide tout en respectant vos obligations conventionnelles.
Garanties collectives : Couverture en cas d’arrêt de travail, invalidité ou décès.
Conformité réglementaire : Mise en adéquation avec les conventions collectives.
Optimisation des charges sociales : Dispositifs adaptés à votre structure.
Valorisation de la marque employeur : Attractivité et fidélisation des talents.
Pourquoi choisir Courtage Partenaire
pour votre prévoyance ?
La prévoyance est trop souvent souscrite sur la base d’un tarif attractif ou d’une promesse commerciale, sans analyse approfondie des garanties.
Or, en cas de sinistre, ce sont les détails contractuels qui font toute la différence : délais de carence, franchises, exclusions, définition de l’invalidité ou niveau réel d’indemnisation.
Un contrat mal structuré peut donner une illusion de protection, sans réellement sécuriser votre situation personnelle ou professionnelle.
- Éviter les garanties insuffisantes ou inadaptées
Tous les contrats de prévoyance ne se valent pas.
Deux garanties portant le même nom peuvent couvrir des situations très différentes.
Sans analyse personnalisée, il est fréquent de souscrire une protection inadaptée à son niveau de revenus, à son statut (TNS, dirigeant, professions libérales, praticien hospitalier) ou à sa situation familiale.
- Maîtriser les délais de carence et les franchises
Les délais de carence et les franchises déterminent à partir de quand et dans quelles conditions les prestations sont versées.
Un contrat peut sembler protecteur sur le papier tout en laissant plusieurs semaines, voire plusieurs mois, sans indemnisation en cas d’arrêt de travail.
- Anticiper les exclusions et les définitions contractuelles
Certaines situations peuvent être exclues ou soumises à des conditions strictes, notamment en matière d’invalidité.
La définition retenue par l’assureur (invalidité professionnelle ou fonctionnelle, barème utilisé, seuil de déclenchement) a un impact direct sur le montant et le versement des prestations.
- Adapter le contrat à votre statut professionnel
Un contrat pertinent pour un salarié ne l’est pas nécessairement pour un travailleur non salarié, un dirigeant ou un praticien hospitalier.
Le niveau de protection obligatoire, les revenus à sécuriser et les enjeux patrimoniaux varient fortement selon votre statut.
Une prévoyance efficace doit être construite sur mesure.
Un accompagnement expert permet de sécuriser vos choix, d’optimiser vos garanties et d’éviter des erreurs aux conséquences financières parfois majeures.
Notre méthode d’accompagnement en prévoyance
Chez Courtage Partenaire, nous ne proposons pas de solutions standardisées.
Chaque contrat de prévoyance est structuré à partir d’une analyse précise de votre situation personnelle et professionnelle, afin de construire une protection réellement adaptée à votre statut (dirigeant, TNS, profession libérale, praticien hospitalier) et à vos priorités patrimoniales.
Analyse de votre protection existante
Étude de vos régimes obligatoires et de vos contrats en place (prévoyance TNS, contrats collectifs, garanties décès) afin d’identifier les éventuelles insuffisances, incohérences ou zones de risque.
Identification des risques prioritaires
Arrêt de travail, invalidité, décès, charges professionnelles, engagements bancaires :
Nous déterminons les risques à couvrir en priorité en fonction de votre statut, de votre niveau de revenus et de vos responsabilités.
Sélection de garanties adaptées
Choix des garanties, montants assurés, délais de carence, franchises et options spécifiques selon votre situation réelle, et non sur la base d’un contrat “clé en main”.
Suivi et ajustement dans la durée
Votre situation évolue.
Nous ajustons régulièrement votre protection afin qu’elle reste cohérente avec :
L’évolution de vos revenus
Votre situation familiale
Le développement de votre entreprise
Les évolutions réglementaires
Vos questions sur la prévoyance
Nos informations reposent
sur des sources officielles :
Dernière mise à jour : Février 2026
Nos contenus sont revus tous les 6 mois par nos experts pour rester conformes à la réglementation en vigueur.
Courtage Partenaire,
un cabinet réglementé et encadré
Courtage Partenaire exerce son activité dans le strict respect des obligations réglementaires applicables aux intermédiaires en assurance et en produits financiers.
Nous sommes :
- Immatriculés à l’ORIAS n°07003615
- Placés sous le contrôle de l’ACPR
- Tenus à une obligation de conseil et de transparence envers nos clients
- En conformité avec les exigences réglementaires de l’AMF pour les produits financiers